匠心精技山推创新搭建高技能人才竞赛平台

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匠心精技 山推创新搭建高技能人才竞赛平台2016/06/30 09:30到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 近期，由山推股份公司工会主办的山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、检查工决赛经过了两天紧张、激烈、有序的角逐落下帷幕，公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛现场并进行指导。公司各单位通过二级竞赛，层层选拔，向公司推报了61名选手参加决赛。

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2016年公司工会创新开展了“闯关练兵”“答题”的竞赛方式，积极探索互联+的竞赛新模式，培训受众“广”、练习模式“新”、参与热情“高”是今年竞赛的新特点。从题库搭建到闯关练兵、从信息导入到考场设置凝聚了多方的智慧和汗水，我们一起走进“上练兵”的后台运维，对这一新平台进行一次全景观察。

创新思维 变革竞赛模式

为改变传统的学习培训方式，公司以互联思维和络化视角，充以避免影响装备的丈量精度分利用现代信息技术，结合年初公司确立的实现上学习、考试、建立上“3000题库”的任务目标，将络化、体验式、趣味性融入技能培训，利用络优势，争取做到专业培训全员覆盖、全时链接，搭建一个员工可以随时进行学习的络平台，引领职工掀起一场工作、学习、生活的新变革。

多年来，公司始终秉承“以竞赛促技能提升、以技能提升促企业发展”的理念，不断更新观念，创新思维，积极探索提升职工学习质量和效率的途径和方法。2016年3月份，公司启动职工上学习系统搭建的筹备工作，通过外部沟通、搭建题库、考试等环节，到6月1日进行考试，历经3个月通过3个步骤开展了一系列工作。：Jason

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