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在华为五年的员工年薪都有多少_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 17:10:06 阅读: 来源:万用表厂家

原标题:在华为五年的员工年薪都有多少?  入华为五年的员工年薪都有多少呢?  谈起华为,人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。我们具体来了解一下华为的工资薪酬!  如果是华为工作四年或者五年的员工,年终奖会增长,股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多,海外的员工第一年年薪近乎30万,而到了第五年就能达到50万左右了!  华为的工资确实比很多外企要强特别多。华为的年终奖就能和一些外企半年或者一年的工资相比,股票也是每年增配,分红也是每年提高!  我们来看一组数据:华为最低级的主管年收入都在150万左右,华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万,在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上,华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿,华为去年共有8.3万人!  但是,在华为看来,员工进入40岁后,由于年龄和体力,难免会对工作失去激情和战斗意志,华为会进行换血。但是对于仍然保有战斗激情的优秀员工华为还是会保留部分。特别要指出的是,华为45退休的员工,他们很多实际还是保留一部分股票,凭借这部分股票他们还是能有不错的收益!  对于大部分创业公司来讲,华为的模式或许值得借鉴:定期换血,厚待元老,提拔新人。或许这也正是华为长久不衰的原因。  但是“狼性帝国”的华为也受到了好多人的“说辞”,曾被报道华为人平时不能炒股,不能打麻将和KTV,除了工作就是家庭,缺少娱乐生活。但是我觉得这可能就是拼搏的人生,每个阶段都付出最大的努力去做现阶段的事情,在功成名退时,再去潇洒的享受。这样的人生,你能接受吗?

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