宋阳标行业竞争应坚守文明和秩序
宋阳标:行业竞争应坚守文明和秩序
近些日子,三一重工又成为舆论的热点,各种传言里数与中联重科的斗争最为抢眼。大家都知道,这两家的斗争已经持续多年,本报也对这两家的恩怨情仇一直保持着关注。 三一重工这些年频频指责竞争对手各种问题,甚至近日在苏州的一次活动里,发生了员工殴打竞争对手的情况。行业竞争导致武斗的情况也许在中国并不少见,但是作为两家中国知名的大型上市公司,年均销售额400亿元以上的同城企业之间公开出现这样的情况,还是罕见的。 综合目前可以得知的信息,起因是中联重科的员工发现三一重工在举行设备比武时,使用的是崭新的三一设备,而比对的是中联重科的陈旧设备,于是中联重科的员工欲进入取证,遭拦截,并被砸烂汽车挡风玻璃,驾驶员遭粗暴脚踢。 三一重工和中联重科这两家上市公司,本来可以采取更文明的方式交流。可是也许因为是搞重工的原因,习惯了重型手段,结果闹到了派出所去。打人的当然要接受法律的制裁,而在行业设备比武时,本可以使用更为公正的手段,为何三一重工采取了这种手法? 前去参加观摩活动的,只要是业内人,哪有不明白,旧机器和新机器的使用性能是有所区别的,操作人员的水平不同也会导致施工效果不同。 记者以为,这是竞争的热血,冲昏了头脑。 商业竞争并非是你死我活的斗争,完全可以在相同的环境下互相促进,以对手的强大和进步为激励,促进自己更大的发展,把整个市场做大。而近些年,国内多家媒体都接到了关于三一竞争对手的秘密材料,报道的结果并不是竞争对手完蛋了,而是自己的市值也在此恶劣环境里蒸发。中国重工业的竞争惨烈到把市场越做越烂,越做越差。 三一重工的领导也许很闲,也许是精力旺盛,经常可以在网上看到他们对竞争对手口诛笔伐。他们自己也在微博上说,此种恶性竞争导致行业被人看笑话,损失惨重。可是,我想大家都想知道,关于三一重工竞争对手的那些秘密爆料是哪里来的呢?如果自己不从自身正起,而忙于指责他人,也许重工业的行业风气更不会好转。 竞争是可以采取文明的方式的,如果一直把人类社会看做社会达尔文主义下的弱肉强食的丛林社会,你可以不择手段。然而,随着社会的进步,各种制度的完善,社会人所有的言行都应该遵循一定的规则,由社会人支配的经济组织更应该遵守一定的规则行事。如同过马路一样,如果路口的人车都按照自己想的走,那样一定会交通堵塞,而大家都按照红绿灯指示去走,虽然要等几十秒的红绿灯时间,但是秩序井然下,大家都能顺利通过。不遵守行业规则的结果就是行业受损,企业也不能幸免于难。
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