南京军区炮兵团博士军官新弹射击打出最佳精度0
南京军区炮兵团博士军官新弹射击打出最佳精度
博士连长陆松正在组织训练
资料图:南京军区的火箭炮部队进行实弹射击
记者欧阳浩、通讯员钱逢水报道:6月下旬,南京军区某炮兵团喜讯频传:该团在西北靶场首次进行新弹种射击,最先上场的一营三连二排打出该弹种的最佳精度;上级在皖南山地组织的实兵对抗演习中,二营代表团队出战,先后与3支相同装备的兄弟部队对抗,取得3战3捷的佳绩。盘点这些喜人的成绩,官兵们都把目光聚焦到3名博士指挥员身上。
指挥新弹种射击的两名博士指挥员,是连长陆松和排长瞿进。说起这对练兵场上的“黄金组合”,官兵们赞不绝口。陆松是国防科学技术大学计算机专业博士,曾参与过“天河一号”超级计算机研制工作,来到团队后仅两个月就对某训练考核系统进行了完善。当连长后,他摸索总结的精准射击法,在全军同类部队推广。
排长瞿进这次是“一战成名”。他去年从信息工程大学计算机专业博士毕业,刚走上排长岗位就被委以新弹种射击这一重任。训练中,瞿进发现自动装填弹药时容易卡弹,他带着训练骨干反复摸索试验,不仅解决了卡弹难题,还使战斗准备时间大大缩短,为这次射击打出最佳精度立了头功。
“高学历干部能否将学历优势转化为能力优势,部队的培养使用十分关键!”团长汪辉雷告诉记者,近10年来,团队干部学历结构发生巨大变化,本科以上干部的比例增加了58%,博士硕士干部从2人增加到46人。为锻炼这些高学历人才,该团党委研究决定,所有来团工作的博士硕士干部,都要先安排到基层指挥岗位接受历练。
翻开该团近几年的重大任务登记表,几乎每次大项任务,都能看到这些博士硕士的身影;实弹射击、对抗演习等时机,他们都把高学历干部推到前台。
二营长彭志国是南京理工大学弹道学博士,在校时就取得不少科研成果。来到该团后,团领导没有急于让他搞科研革新,而是先后把他安排在排长、连长岗位接受锻炼。在这次演习中,彭志国带领的新型火炮分队,熟练运用信息系统,多次成功躲过对手的电磁封锁,3场对抗演习大获全胜,对手输得心服口服。
谈及自己的成长经历,彭志国感慨地说:“这都得益于组织的培养和战友们的帮助。不少战友虽然没有多高的学历,但其良好的军事素质令我们打心眼里佩服!”
汪团长欣喜地告诉记者,团队干部学历层次的提升,特别是高学历干部的快速成长,已成为部队战斗力生成模式转变的“加速器”。
新闻延伸
蔡鹏程
干部学历层次普遍提升,硕士博士日益增多,这在部队早已算不上什么新闻。但这些高学历人才的到来,无疑给三军演兵场注入了新的生机与活力。沙场点兵,海空亮剑,他们在经受历练、加钢淬火的同时,也逐渐完成了由学历向素质能力的转化,三军演兵场也因这些博士硕士而更加精彩。
军队高学历干部的成长既需要自身努力,更需要历练成长的平台。我军军事变革和转型建设的时代大潮,无疑为广大高学历干部提供了难得的机遇和广阔的舞台。他们在军事斗争准备一线经受锻炼,将所学知识转化为带兵打仗的本领。时势造英雄,英雄造时势,高学历军官在军事斗争准备一线的快速成长,无疑是军队建设科学发展最引人注目的成就之一。
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