ABC童鞋品牌欲内外兼修试水国学培训-【新闻】

发布时间：2021-05-23 22:16:38 阅读：次来源：万用表厂家

“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也……”每天早上7点55分，ABC儿童用品有限公司办公室员工便手拿国学经典在操场上大声诵读，诵读结束后正式开始一天的工作。而另外一边，每周六下午，狮牌户外用品有限公司总有一群员工正在自编自演手语舞，用手语舞演绎国学礼仪。

因其固有的实用性，国学走进了更多的企业，成为企业规范员工言行举止的一种方法。有些企业甚至想借此来打造企业文化。不过也有业界人士表示，企业开展国学培训要“因人而异”，不能照搬其他企业的成功经验。

国学融入企业文化建设

“我平时就喜欢古典诗词，参加国学经典诵读，不仅能很好地展现自己，还让我对国学经典有了更深刻的认识。”ABC儿童用品有限公司人力资源部吴晓兰说道，从今年4月份开始，ABC针对办公人员开展国学晨读背诵活动以来，自己和更多的同事越来越意识到国学对他们为人处世的指导作用，也为他们平时的工作交流和文化建设注入了更多的正能量。

据了解，国学目前已被不少企业标榜为正能量，把国学诵读、书法练习、礼仪游戏等形式融入企业工作生活的多方面，在弘扬中国传统文化的同时，提升企业员工的内涵修养和道德情操，提升员工的精神面貌。ABC、狮牌户外等企业还特意设置了固定的分享时间。

ABC儿童用品有限公司人力资源部总监陈礼舜介绍，他们专门开设了国学分享课程，每周四晚上设有一节，由专职的国学教师任教。在课程之外，还通过各种形式加强国学礼仪教育，每个月还会组织相应的活动。“通过国学教育潜移默化地培养企业员工讲文明知礼仪的习惯，以国学行为为行动指南指导规范大家的言行举止，提升个人精神面貌。”他说，下一步，他们除了继续加强礼仪教育外，还准备让办公文员带动生产线员工，影响更多的人，在企业形成文明有礼的良好氛围，推动企业文化建设。

而狮牌则早在2013年年初便组织员工开展文学之旅，邀请国学讲师化身礼学行者把国学礼仪带进企业。在谈到举办这种活动的初衷时，狮牌相关负责人表示，希望通过此举让员工的行为更文明、更规范。

对于企业热衷于国学的现象，庞美集团人力资源部经理蔡奇鹏就向记者表明了个人看法，他说企业出于两方面考虑。“一是国学有它的实用性，学习国学后员工言行举止会更加规范，这有利于企业管理。二是有的企业想借此来打造企业文化品牌，加深企业文化内涵。”

费用高环节多开展难度大

虽然有越来越多的企业热衷于把国学引进员工的日常培训中，但是在不少业界人士看来，企业针对员工开展国学培训的难度还是比较大。

据悉，由于企业自身国学人才的缺乏，更多的本土企业会选择与外部的培训机构合作，为其员工输送国学文化结合企业管理的培训课程，如《弟子规与企业文化建设》课程、《内经养生智慧与职场减压》课程等。

吴晓兰告诉记者，组织一节国学课，往往要花费大量的时间和精力，远远超过普通培训课，普通的培训课只需要一个老师在台上讲授，大家台下听课，老师讲课完适当安排分享环节就好了;而国学课不一样，它在各种践行礼仪环节上都有比较严谨的规定，做足这些细节才能叫践行国学，所以，一节国学课前期准备工作复杂。此外，由于受师资资源的局限，国学课涉及专业培训老师筛选也比较繁琐。

“与此同时，目前大陆地区国学师资力量还是比较薄弱，部分老师缺乏底蕴，不敢讲也讲不好，而具备国学师资及答疑解惑职能的老师基本上都要从台湾地区聘请，这笔费用比较高昂。”吴晓兰表示。

也正因为这个原因，国学培训课程在不少企业的设置中仍然属于高端培训类课程，老板只会带高管参加培训。蔡奇鹏表示，自己曾经参加过一两次国学学习。他说，国学课对于大部分“80后”的高管来说，接受度不高，但对于年龄层偏大的高管来说，接受程度会略高。所以，在企业开展国学文化学习，融入国学文化需要一个长期推广践行的过程。

ABC虽然在全部办公室人员中推广国学教育，但在陈礼舜看来，企业开展国学培训不能抱着很强的目的性。

“学习国学和企业发展之间是一种相关性，而不是因果性。”陈礼舜说，“不是所有类型的企业文化都能够很好地和国学相结合，往往创新型的企业不会学习国学，比如阿里巴巴。而像制造业、银行等制度性比较强的企业，对国学的学习会比较多一些。”（-最权威最专业的鞋业资讯中心。优秀童鞋品牌推荐：ABC童鞋、乐客友联）