解析：黄河科技学院附属医院315全国搜索医学人才！高薪又体面！你还在等什么？

发布时间：2021-10-22 17:20:06 阅读：次来源：万用表厂家

黄河科技学院是由胡大白教授于1984年创办,是改革开放以来全国第一所经国家教育部批准设立的民办高校。学院主校区位于郑州市主城区紫荆山南路666号,占地2800余亩,毗邻地铁二号线、三环快速通道,交通便利。

黄河科技学院设有医学院、大数据与智能技术学院、国际学院等16个二级学院,理工医等9大学科,临床医学等65个本科、康复治疗技术等35个专科专业,普通本、专科在校学生3万余人,教学科研仪器设备价值3.31亿元,图书馆藏书355.6余万册。建有河南省院士工作站、博士后研发基地、重点实验室、国际联合实验室、工程技术研究中心等高层次教学科研平台50余个。

黄河科技学院315医学院

黄河科技学院1988年开设医学类专业,医学院现有医学系、护理系、药学系、医学技术系,开设临床医学(五年制)、护理学、药学、药物制剂、医学检验技术、医学影像技术6个本科专业,临床医学、护理、康复治疗技术3个专科专业。其中,生药学为河南省重点学科,护理学专业为“河南省特色专业”、“郑州市重点专业”。

医学院设立医学实验教学中心、医药研究所、临床研究所,建有人体解剖、显微形态、机能学、临床技能综合训练等125个教学实验室,面积1.5万余平方米,教学科研仪器设备8766台(套),价值四千余万元。目前,医学院在校学生5000余人。

黄河科技学院315附属医院

按照三级综合医院标准建设,医院整体规划用地320亩,医疗区设计床位1500张。第一期已建成医疗区建筑7万多平方米,规划床位761张。医疗配套用房2000多平方米(包括高压氧舱、污水处理站等),行政及生活配套用房3万多平方米(包括行政办公、员工宿舍等)。

医院坚持“尊重生命、精医厚德、至臻至善、优质服务”的办院宗旨,制定“质量建院、人才兴院、服务立院、依法治院、科技强院”的发展战略蔬菜采收机械,按照“精专科、强综合”的发展思路国标冲制铆钉,采取强强联合的方式ISO标准轴用夹紧挡圈,积极与国内外著名医学院和医疗机构开展技术合作,以一流的专家技术团队、先进的医疗设备、优质的服务流程、优美的院区环境,着力把附属医院打造成集医疗、教学、科研、康复、预防、健康教育为一体的现代化三级综合教学医院。

科室设置

设置25个临床科室:心血管内科、呼吸内科、消化内科、血液内科、内分泌科、神经内科、肾内科、普通外科、骨科、神经外科、泌尿外科、妇科、产科、儿科、感染性疾病科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊科、重症医学科、麻醉科、康复医学科、中医科、预防保健科。

设置10个医技科室:手术部、药学部、介入手术室、医学检验科、医学影像科、输血科、消毒供应中心、病案管理科、病理科、营养部和相应的临床功能检查室。

医疗设备

附属医院拥有:西门子1.5T 核磁共振、西门子高端螺旋CT、西门子数字减影血管造影机(DSA)、飞利浦数字减影血管造影机(DSA)、西门子数字乳腺钼靶机、西门子DR、数字胃肠机、高压氧舱、德尔格Fabius Plus麻醉机、、德尔格Evita4呼吸机、GE四维彩超、日立HI VISION Ascendus彩超、PET--CT、直线加速器、贝克曼AU680全自动生化仪、全自动五分类血液分析仪、自助发药机等一批先进的医疗设备。

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引进对象

1、临床各学科带头人:

博士或硕士研究生学历,在二级以上综合性医院工作5年以上,取得相应资格证书和执业证书,具有副高以上专业技术职务优先聘用。

副高以上专业技术职务,具有全日制本科以上学历(特别优秀的可适当放宽学历要求),在二级以上医院担任临床科室主任5年以上,在本专业担任省、市专业委员会委员以上职务的优先聘用。

2、临床专业技术骨干:

全日制本科以上学历,中级以上专业技术职务,二级以上综合性医院工作5年以上,能够独立开展本专科常规诊疗。

3、临床专业技术人员:

全日制临床专业本科以上学历(含本科),取得相应的资格证书和执业证书。住院医师规范化培训毕业的优先聘用。

全日制统招医学院博士、硕士和本科应届毕业生。

4、门诊坐诊专家:

中级以上专业技术职务,年龄一般在70周岁(女65周岁)以下,身体健康,具有二级以上综合性医院工作经验,具备高级职称者优先聘用。

5、影像诊断、麻醉学、医学检验、药学等专业技术人才:

取得相应资格和执业证书,具有医院工作经验,本科以上学历优先聘用。

6、护理专业人员:

护士要求1.60米以上,年龄在45周岁以下,形象好、气质佳、会沟通、能交流,本、专科应、往届毕业生(往届需有职业资格证)。

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引进程序

1、应聘者采取现场报名和网络报名两种方式进行,现场报名:应聘者携带简历、本人身份证和近期免冠2寸彩色照片、学历和学位证、资格证、执业证、主要成果证明、重大奖项证书等原件和复印件各一套到学校现场报名。网络报名:应聘者将电子简历和上述材料扫描件发邮件至招聘邮箱(fsyyrczp@hhstu.edu.cn)。

2、符合条件人员,医院将分批集中组织安排笔试、操作、面试考核。

3、医院根据考核意见,研究确定拟聘人员。

4、签订聘用合同。

政策待遇

引进对象试用期满经考核合格后办理正式入职手续,工资待遇按照国家和河南省相关政策执行。学科带头人和特殊急需人才,一人一策,待遇面议。

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